水钢企业文化理念体系
日期:2018-05-29 16:28:22 作者:首钢水城钢铁(集团)有限责任公司 阅读次数:701


企业精神:忠诚  担当  务实  创新

企业使命:以价值回馈社会  以产品赢得市场  以发展成就员工

企业愿景:坚持“双轮驱动、两翼齐飞”,努力把水钢建成贵州省有竞争实力的大型国有企业。

企业战略目标:打造西部长材精品基地

企业价值观:诚信立业 质量强业 服务兴业

企业作风:看准的事快定  定了的事快干  干就干出一流水平

企业座右铭:领导要有志气  职工要有士气  产品要有名气

经营哲学:市场化思考  系统化运筹  阶段化推进

企业信条:人的潜力挖不尽  管理的潜力挖不尽 企业的潜力挖不尽

岗位追求:把工作做到极致和最优

管理理念——严格管理  科学管理  精细管理

创新理念——昨天没有做的并不代表今天不能做;昨天做不到的并不代表今天也做不到;过去做不到的,现在必须做到;过去做到的,现在必须做得更好。

营销理念——以快应变 精准营销 用户至上 诚信共赢

质量理念——百年大计 质量第一

人才理念——德才兼备 以德为先 人尽其才 才尽其用

科技理念——引领 创新 突破

廉洁理念——忠诚担当勤履职  律己奉公勇争先

学习理念——勤学 实学 精学 提素 提技 提能

环保理念——坚持清洁生产 推动绿色发展

安全理念——隐患就是事故 安全高于一切

成本理念——高水平的稳顺生产是最大的降成本

品牌理念——要好钢 找水钢

效益理念——凡是有利于降低成本、增加效益的工作,必须马上干;凡是有利于调动积极性,落实责任,明确职责的事,必须立即做;凡是有利于精细管理、完善细节的措施,必须当下落实。

工作理念——五定四不推

“五定”:定人、定责、定时间、定标准、定措施

“四不推”:个人能解决的问题不推给集体,班组能解决的问题不推给车间、车间能解决的问题不推给分厂、分厂能解决的问题不推给公司。

员工行为准则——十讲十重十做到

    讲理想,重信念,做到意志坚。

    讲学习,重技能,做到业务精。

    讲制度,重管理,做到严细实。

    讲执行,重落实,做到作风正。

    讲责任,重履职,做到勇担当。

    讲创新,重突破,做到敢超越。

    讲进取,重追求,做到干劲足。

    讲忠诚,重品行,做到甘奉献。

    讲团结,重协作,做到顾大局。

    讲文明,重修养,做到形象好。

 





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